La faible natalité met en péril nos retraites et notre modèle social

Jeudi 10 juin 2021

Communiqué de presse

Fait rare, le rapport du COR paru ce jour privilégie une hypothèse basse de fécondité à horizon 2070. Une hypothèse d’autant plus crédible qu’elle se fonde sur les réalités observées ces dernières années.

Notre modèle social, envié par beaucoup de nos voisins européens, s’est appuyé par le passé sur un projet clair de soutien à la natalité.

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2021-06-11T00:01:03+02:0011 juin 2021|Actualités|

Dispositifs de la Loi Avenir professionnel : une ambition encore à concrétiser

Jeudi 10 juin 2021

FORMATION PRO

Plan de développement des compétences, CPF, actions de formation… Ce sont les dispositifs de la loi Avenir professionnel, réunis en un bloc thématique pour l’occasion, sur lesquels se penchent les partenaires sociaux dans le cadre d’une évaluation, ce 10 juin.

D’autres dispositions, réunies dans d’autres blocs, seront également examinées.

Prévu par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le plan de développement des compétences a remplacé le plan de formation.

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2021-06-11T00:01:02+02:0011 juin 2021|Actualités|

Réforme des retraites : Pascale Coton fait le point sur LCI

Réforme des retraites : Pascale Coton fait le point sur LCI

Lundi 7 juin 2021

RETRAITES

Pascale Coton, vice-présidente confédérale, était invité sur le plateau du Club Le Chatelier, vendredi 4 juin 2021 sur LCI.

Lire aussi
2021-06-08T00:03:31+02:008 juin 2021|Actualités|

L’APRES CHOMAGE PARTIEL, L’INQUIETANTE SITUATION, COMMENT S’Y PREPARER? | CFTC URIF

La fin du chômage partiel va rimer avec grandes difficultés, pour bon nombre d’entreprises. Couper le robinet va avoir un effet dévastateur dans de nombreux secteurs. On pense notamment à la restauration, au commerce, à l’habillement… Faillites, redressements et vagues de licenciement vont arriver sous peu. Un programme peu réjouissant. Alors comment s’armer ?

Pour le savoir nous avons rencontré Clémence Chumiatcher, experte en droit sociale, ayant œuvré durant 7 ans en négociation syndicale et directrice du centre de formation La faabrick Cherdet.

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2021-06-07T16:04:40+02:007 juin 2021|Actualités|

Si le Crédit Impôt Recherche ne sert pas à innover, à quoi sert-il ?

Jeudi 3 juin 2021

Innovation

Le crédit d’impôt recherche (CIR) a été mis en place en France en 1983, avec pour but principal d’inciter les entreprises à accroître leurs dépenses de recherche et développement, en réduisant le coût de leurs activités de R&D.

En 2008, une réforme d’ampleur a été instaurée : le dispositif est désormais assis uniquement sur le volume des dépenses des entreprises en R&D, avec un taux de crédit d’impôt qui s’impute sur l’impôt sur les sociétés (IS).

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2021-06-04T00:08:07+02:004 juin 2021|Actualités|

SE FORMER POUR LES AUTRES | CFTC URIF

Initiation au Droit du travail, Communication, sans oublier la première des formations, la FIME, se former c’est s’engager, donner du temps, de l’attention, finalement c’est s’impliquer. On se demande donc parfois si une formation en vaut la peine. Sandra Dewelle est projetée Déléguée Syndicale juste avant la crise du Covid et rentre immédiatement dans l’action syndicale sans passer par la case formation (excepté une formation le CSE et une autre sur la CSSCT via la direction) ; pourtant assez rapidement elle souhaite se former. C’est comme ça qu’elle découvre la nécessité de passer par la FIME.

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2021-06-01T12:17:46+02:001 juin 2021|Actualités|

La CFTC conforte son ancrage dans le paysage syndical français

Mercredi 26 mai 2021

Communiqué de presse

Le Haut Conseil du Dialogue social s’est réuni ce matin pour annoncer l’audience de chaque syndicat au niveau national et par branche à partir des résultats des élections professionnelles.

Avec une audience nationale de 9,50% et 476 565 voix exprimées en sa faveur, la CFTC poursuit sa progression par rapport aux deux premiers cycles de mesure de l’audience (9,3% en 2009-2012 / 9,48 en 2013-2016).

La CFTC remercie l’ensemble des salariés qui lui ont accordé leur confiance durant toute l’étendue de ce 3ème cycle de 2017 à 2020.  Elle remercie également ses militants qui chaque jour portent les valeurs de la CFTC.

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2021-05-27T00:01:13+02:0027 mai 2021|Actualités|

Les agents Pôle emploi face à la crise, avec la présidente du syndicat CFTC Emploi

Mardi 25 mai 2021

Entretien

À Pôle emploi, Sylvie Amblot défend, avec son équipe, des agents qui, malgré les efforts de leur direction, font face à l’isolement, l’hostilité du public et une charge de travail accrue. Ce à quoi va s’ajouter, à partir du 1er juillet, la réforme de l’assurance chômage la plus importante depuis 30 ans.

Comment Pôle emploi organise-t-il l’application des mesures sanitaires ? 

La plupart des agents sont en télétravail, notamment ceux qui gèrent l’indemnisation, les appels au 39.49 ou les rendez-vous à distance. Ils sont tous équipés par Pôle emploi en ordinateurs portables.

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2021-05-26T00:12:58+02:0026 mai 2021|Actualités|

Enfant en situation de handicap, nos conseils ! | CFTC URIF

Lorsqu’un enfant en situation de handicap arrive dans une famille, c’est un bouleversement pour les parents et pour l’ensemble de la cellule familiale. Interrogations et inquiétudes se bousculent alors dans l’esprit des parents.

Vers qui se tourner ? Quelles entités peuvent aider les parents d’enfants handicapés ? Comment un enfant handicapé peut-il être scolarisé ? Quel loisirs peut-il pratiquer et où ? A quelles aides peut-on prétendre ?

On peut considérer qu’essentiellement deux types d’entités peuvent interagir avec les parents d’enfants en situation de handicap : les associations et les Maisons départementales du handicap (MDPH).

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2021-05-25T11:32:34+02:0025 mai 2021|Actualités|

Réforme de l’assurance chômage : une opposition mais pas de recours

Réforme de l’assurance chômage : une opposition mais pas de recours

Jeudi 20 mai 2021

Communiqué de presse

La CFTC a toujours contesté l’idée à l’origine de la réforme de l’assurance chômage selon laquelle une baisse des allocations inciterait à un retour plus rapide à l’emploi.

Cela revient injustement à culpabiliser les demandeurs d’emploi. C’est aussi et surtout méconnaitre les difficultés objectives à intégrer durablement le marché du travail.

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2021-05-21T00:02:53+02:0021 mai 2021|Actualités|